Retrouvez ici mes dernières publications et actualités.
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La performance professionnelle, c’est une mobilisation de tous les talents.
Accompagner les équipes dans leurs évolutions, favoriser des relations plus fluides, oser dire avec confiance, prendre du recul sur les prises de décision, renforcer la responsabilité et l’autonomie.
Cette richesse humaine du collectif, quoi de plus motivant pour vous accompagner ?
Merci au magazine « Entreprendre » pour cette interview.
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Cérémonie, un mot pour illustrer une très belle conversation à trois : cette semaine, j’ai invité un témoin lors de la dernière séance de coaching avec le client.
Ce choix s’est fait avec son accord : nous avons identifié ensemble une personne de soutien dans son environnement.
Pourquoi un témoin ?
Pour être un écho au chemin parcouru, par son écoute, l’attention portée aux mots du client qui résonnent et disent ce qui est important dans la vie de chacun, par son empathie qui élargit les possibles.
Confiance, résonance affective, reconnaissance, fierté par le regard et l’attention de l’autre.
Un moment fort en humanité pour terminer cet accompagnement et aller vers l’avenir.
Merci à vous deux
Cette cérémonie est une conversation issue des pratiques narratives
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J’avais très envie d’enrichir mes méthodes d’accompagnement pour offrir aux clients encore plus de possibles dans leur cheminement. J’ai terminé fin 2023 ma formation certifiante aux pratiques narratives à l’IFOD.
Pour quel accompagnement?
Les pratiques narratives accompagnent les clients à partir de leur vécu : leurs histoires et expériences connues, parfois problématiques, mais aussi lumineuses, exceptionnelles, oubliées. A partir de ce vécu, ils vont pouvoir explorer ce qui leur convient ou pas, ce qui guide leurs actions, leurs décisions, leurs émotions, pour mettre à jour leurs intentions, leurs valeurs et ce qu’ils veulent pour leur vie (professionnelle ou personnelle). Un cheminement qui ouvre d’autres voies, vers une identité riche en possibles, des apprentissages, une mise en lumière des soutiens, des relations qui comptent.
Ce qui ne change pas
Ma posture : c’est bien le client qui reste au cœur de la relation, je l’accompagne dans une posture d’écoute, d’acceptation inconditionnelle de qui il est.
Un coaching qui reste centré sur les objectifs du client, sur plusieurs séances, pour favoriser la prise de conscience et la mise en action.
Et ma liberté de vous proposer des méthodes au service de vos objectifs, approche narrative et plus !
Aller de ce qui est connu vers ce qu’il est possible de savoir
Parce que nos histoires façonnent notre identité
Parce que chacun peut choisir les histoires et les relations qui soutiennent son identité
Parce que ces choix contribuent à un alignement dans sa vie professionnelle ou personnelle, à une capacité à agir de façon responsable
Parce que les mots pour le dire et l’écrire sont des miroirs de cette identité
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Un lieu
Espace, Clarté, Liberté, Verdure, Histoire, Proximité.
Un état d’esprit
Inclusion, Solidarité, Partage, Simplicité.
C’est avec grand plaisir que je vous accueille désormais au Manoir Rougemont, à Tours, pour vous accompagner, séduite par le lieu et les valeurs qui l’habitent.
Merci à l’association “The Kernel” de faire vivre ce tiers-lieu avec engagement. Reconnue dans ses missions auprès de l’enfance et de leurs familles, elle balise un chemin éclairant d’inclusion du handicap et du vivre ensemble.
Un rayonnement pour les professionnels qui s’y installent.
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Gratitude pour cette belle matinée centrée sur les signes de reconnaissance que j’ai pu animer à Tours, organisée par la CCI Touraine dans le cadre des Rencontres Performances RH 2023.
Ces signes, des actes gratuits essentiels à chacun dans la reconnaissance de son être, une énergie vitale qui s’échange, source de motivation !
Permettre à chaque participant d’identifier les plus beaux signes de reconnaissance qu’il sait donner et être reconnu pour cela.
Embrasser toutes les dimensions de ces signes : leur définition, leurs effets, leurs conditions d’efficacité.
Prendre conscience de sa propre gestion de cette reconnaissance : facilité à donner ? se donner ? recevoir ? demander ?… et de la singularité de chacun dans cette gestion.
Et dans l’environnement de travail, concrètement, comment est-ce qu’ils circulent ? Quels sont les leviers ? Les axes de progrès possibles ? Quels temps forts ?
Un bel engagement de chaque participant dans ces prises de conscience, le partage des bonnes pratiques, et pour conclure…
Un pas en avant vers ce que cela donne envie de faire !
Merci à tous pour cette matinée pleine de reconnaissances
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C’est cette dernière proposition qui a guidé le travail collectif du Groupe Qualité de la CCI le 20 Septembre dernier : représenter sa vie de Responsable Qualité sous la forme d’un arbre.
Puiser dans le sol ses besoins, porter un tronc solide de chaque talent contributeur à son arbre, déployer des projets présents et à venir dans son poste, riche d’un environnement en soutien.
Cette belle métaphore pour raconter et partager sa vie de Responsable Qualité, identifier les singularités de chacun, les leviers de la fonction, sa force et faire émerger l’arbre de vie du Groupe Qualité.
Prise de recul, valorisation des expériences, questionnement… une forêt vivante et dynamique !
Et si la prochaine rencontre était l’occasion de lever les freins ?
Merci à tous les participants du Groupe Qualité de la CCI Touraine, à Frédéric Boulanger, Conseiller Entreprise de la CCI Touraine et Christelle Chauveau pour la co animation de cette réunion.
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Animation du groupe Qualité de la CCI Touraine le 30 juin 2022
Ils sont quatorze, tous experts dans le domaine de la qualité, issus d’entreprises diverses avec des expériences différentes.
Leur envie : faire évoluer la Revue de Direction, instance phare du système qualité.
Ils ont travaillé pendant un après-midi sur :
Du partage, une collaboration collective, un questionnement ancré dans la psychologie positive pour une expression des talents de chacun, des échanges individuels, un cadre de travail engagé, avec de l’écoute, du respect et de l’humour !
“Une prise de conscience de l’implication nécessaire de tous les acteurs pour réussir cette Revue, une qualité d’échanges et de partage au niveau du groupe qui renforce les liens et permet d’aller plus loin, une prise de hauteur, voir plus large, dynamiser, une motivation à faire évoluer ses pratiques.”
Un pas en avant ! Avec fierté !
Et si les méthodes d’animation participatives pouvaient aussi transformer la Revue de Direction ?
Merci à Frédéric Boulanger, Conseiller Entreprises à la CCI Touraine pour m’avoir confié cette animation, merci à Pascale Bernier, Consultante Qualité, pour sa coopération et merci à tous les membres du groupe qualité.
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Ce sont les valeurs du réseau professionnel ORA, qui a réuni en Afterwork jeudi 23 juin le groupe d’adhérents de Tours : “les adORAbles”.
Soirée de partage que j’ai eu le plaisir d’animer sur le thème : “exprimer sa vie professionnelle rêvée, identifier ses besoins associés” Cette soirée a permis aux participants, par des mises en situation pratiques,
D’expérimenter la puissance créative du dessin pour faire émerger les représentations de sa vie professionnelle actuelle et future,
De raconter librement à l’autre sa trajectoire et ses rêves,
D’identifier ses besoins pour atteindre ses objectifs dans une approche réaliste,
D’être en écoute active et bienveillante de la situation professionnelle de l’autre,
Un temps riche en échanges authentiques, dans une ambiance conviviale et détendue.
Objectif atteint ? Oui pour les adhérents du groupe en attente de convivialité, partage, enrichissement personnel, d’équilibre personnel et professionnel, de découvertes et d’échanges.
Merci à Bertrand Pailler, dirigeant du réseau ORA, pour sa confiance.