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La performance professionnelle, c’est une mobilisation de tous les talents.
Accompagner les équipes dans leurs évolutions, favoriser des relations plus fluides, oser dire avec confiance, prendre du recul sur les prises de décision, renforcer la responsabilité et l'autonomie.
Cette richesse humaine du collectif, quoi de plus motivant pour vous accompagner ?
Merci au magazine « Entreprendre » pour cette interview.
Laurence
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Cérémonie, un mot pour illustrer une très belle conversation à trois : cette semaine, j’ai invité un témoin lors de la dernière séance de coaching avec le client.
Ce choix s’est fait avec son accord : nous avons identifié ensemble une personne de soutien dans son environnement.
Pourquoi un témoin ?
Pour être un écho au chemin parcouru, par son écoute, l’attention portée aux mots du client qui résonnent et disent ce qui est important dans la vie de chacun, par son empathie qui élargit les possibles.
Confiance, résonance affective, reconnaissance, fierté par le regard et l’attention de l’autre.
Un moment fort en humanité pour terminer cet accompagnement et aller vers l’avenir.
Merci à vous deux
Cette cérémonie est une conversation issue des pratiques narratives
Laurence